На запитання відповідає юрист проекту Тернопільського прес-клубу Ігор ФЕДОРЕНКО. «Суд поновив мене на роботі. Але поки йшли суди, редакція реформувалася в товариство з обмеженою відповідальністю. Я брала участь в зборах трудового колективу на початку реформування. Як мені отримати свою частку в реформованій редакції? Суд поновив мене, як незаконно звільнену».
– Згідно пункту 2 частини 1 статті 3 Закону України “Про реформування державних і комунальних друкованих засобів масової інформації” перетворення редакції здійснюється членами її трудового колективу. Вас незаконно звільнили, чим усунули від участі в реформуванні Вашої редакції. Якщо Вас поновлено на роботі, зверніться до учасників новоствореного товариства з пропозицією прийняти Вас до складу учасників товариства. У випадку відмови з боку учасників товариства в добровільному порядку вирішити це питання єдиним виходом є звернення до суду за захистом своїх прав. Ця категорія справ підлягає вирішенню в порядку цивільного судочинства, але спірна судова практика ставить питання підсудності. Згідно пункту 3 частини 1 статті 20 Господарського процесуального кодексу України корпоративні спори відносяться до юрисдикції господарських судів. При визначенні підсудності слід взяти до уваги, що,хочВи намагаєтесь набути корпоративних прав, але корпоративних відносин у Вас немає – Ви не засновник, не учасникі не учасник, який вибув.
При визначенні корпоративних відносин слід керуватися поняттям корпоративних прав, наведеним у частині першій статті 167 ГК України – корпоративними є права особи, частка якої визначається у статутному фонді (майні) господарської організації, що включають правомочності на участь цієї особи в управлінні господарською організацією, отримання певної частки прибутку (дивідендів) даної організації та активів у разі ліквідації останньої відповідно до закону, а також інші правомочності, передбачені законом та статутними документами.У постанові від 05.04.2017 № 6-381цс17 Верховний суд України висловився щодо питання віднесення спорів до корпоративних: «Із системного аналізу положень статей 88, 143 ЦК України, статей 88, 167 ГК України, ст. 10 Закону України від 19 вересня 1991 року № 1576-XII «Про господарські товариства» (далі – Закон № 1576-XII) вбачається, що корпоративні права учасників господарського товариства визначаються законом і статутними (установчими) документами. Корпоративні відносини виникають, змінюються та припиняються щодо корпоративних прав із моменту державної реєстрації товариства з обмеженою відповідальністю, а за своїм суб’єктним складом є такими, що виникають між господарським товариством та його учасником (засновником), у тому числі учасником, який вибув, а також між учасниками (засновниками) господарських товариств, що пов’язані зі створенням, діяльністю, управлінням та припиненням діяльності цього товариства (крім трудових).
Виходячи з вищенаведеного та правової позиції, викладеної в постанові ВСУ від 1.02.2017 у справі №910/8438/15-г, розгляд Вашого позову – це компетенція загальних судів.
Консультації надаються в рамках виконання проекту Тернопільського прес-клубу «Комплексна підтримка друкованих ЗМІ різних регіонів України в процесі роздержавлення та налагодження їх самостійної діяльності» при підтримці “Українського медійного проекту” (У-Медіа), що реалізується Інтерньюз в Україні та фінансується Агентством США з міжнародного розвитку (USAID).
Запитання можна попередньо надсилати на таку електронну адресу – [email protected]
